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致客服:提升能力,把握未來(lái)
發(fā)布時(shí)間:2018-07-12 14:08:31 來(lái)源:

有一次與一位客服聊天,她說(shuō)客服做了2-3年了,越做越覺(jué)得迷茫,覺(jué)得除了面對焦慮的客戶(hù)、各種各樣的問(wèn)題、沒(méi)有人性化的KPI指標,自己覺(jué)得根本學(xué)不到什么有用的東西了,真的想換個(gè)工作,重新開(kāi)始了。


后來(lái)想想,這也許是客服行業(yè)的一個(gè)普遍現象吧,作為客服如果僅僅是通過(guò)打電話(huà),解決客戶(hù)問(wèn)題,完成KPI,并沒(méi)有想過(guò)通過(guò)做客服掌握了哪些有價(jià)值的能力,怎樣把這些能力不斷優(yōu)化,最終成為自己的核心競爭力,那確實(shí)是該好好考慮一下職業(yè)方向了。


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看到有篇文章寫(xiě)一位客服,在客服行業(yè)做了10年,沒(méi)有升職,沒(méi)有轉行。很多人都笑話(huà)他一根筋,但是他很努力,每天堅持學(xué)習,區塊鏈和自媒體都研究的很透徹。工作也挺出色,產(chǎn)品和運營(yíng)都經(jīng)常找他幫忙,客戶(hù)數據分析報告、服務(wù)流程優(yōu)化和體驗再造,都不在話(huà)下。所有人認為他會(huì )繼續在客服行業(yè)深耕下去,他卻毅然辭職,自己創(chuàng )業(yè)開(kāi)了個(gè)咨詢(xún)公司,主攻領(lǐng)域就是原來(lái)的客服運營(yíng)領(lǐng)域,生意出奇的好,10年深耕,終見(jiàn)成效。


這位客服人的成功,除了長(cháng)期深耕客服領(lǐng)域外,還在不斷的進(jìn)化。那么,客服需要在哪些方面強化自己的能力呢?



● 表達溝通能力

有人說(shuō),這個(gè)是客服基本能力啊,但是往往溝通能力強的客服更容易得到客戶(hù)與領(lǐng)導的認可。具備忍耐力、同理心,懂得個(gè)人情緒管理的客服,往往溝通能力比較強。

 

● 需求分析能力

在客戶(hù)來(lái)電時(shí),能夠從客戶(hù)的言辭、情緒快速抓取其需求,分析其心理障礙,提供他最能夠接受的解決方案,這需要在工作中不斷磨練,這個(gè)過(guò)程是聆聽(tīng)的過(guò)程。

● 時(shí)間管理能力

面對不同的客戶(hù)需求、事件的緊要程度、業(yè)務(wù)KPI考核,時(shí)間分配與管理必須條理清晰,建立合理的事件響應反饋機制。

● 事務(wù)統籌能力

在公司舉行產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)節,需要對接公司其他很多部門(mén),在人員安排、突發(fā)事件處理預案等方面需要做好相關(guān)工作,特別考驗個(gè)人的統籌能力。

● 快速分析整合能力

客服工作需要做好服務(wù)記錄,深度分析并對用戶(hù)、問(wèn)題進(jìn)行歸類(lèi),做好防御機制,便于后續跟蹤處理及服務(wù)效率優(yōu)化。

 善于提煉和總結的能力

客服是面向最終用戶(hù)的最前線(xiàn),是了解產(chǎn)品缺陷,用戶(hù)抱怨最直接最快捷的通道,客服只要花些心思都能非常深入的了解,而這些可以影響到公司運營(yíng)方向和相關(guān)工作的調整。

 

作為客服,如果在某個(gè)領(lǐng)域不斷深耕,不斷自我學(xué)習、自我進(jìn)化,相信曾經(jīng)付出的,終見(jiàn)成效!


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